Технические разделы

Технико-экономические показатели

по рабочим местам;

по трудоемкости работ;

Выбираем метод расчета по рабочим местам.

Устанавливаем явочное число (Ря) работающих в одну смену, и определяем по формуле:

Ря = Тшт / Тсм (3.8)

где Тшт - трудоемкость работ в ремонтной мастерской чел. / час;

Тсм - продолжительность смены, час;

Ря = 35,75/8 = 6,46 - принимаем 6 человек.

Для определения списочного состава работающих в мастерской следует

учесть сменность работы (Ксм) и плановый коэффициент выхода на работу.

Рсп = Ря * Ксм / (1 - а) (3.9)

где а = 0,16, Рсп = 6 *1/ (1 - 0,16) = 7,95 = 7 чел.

Таблица 3.1 - Сводная ведомость списочного состава работающих в мастерской

№ п/п

Категории работающих

Количество работающих

% от общего кол-ва работающих

1

Основные рабочие

4

67

2

Мастер

1

16

4

Приемщица уборщица

1

16

Итого

6

100

Ря - условно разбивается на категории работающих.

Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы основных рабочих определяется по формуле:

Фобщ. осн. раб. = Тс * Фд * Кз/п * Пр (3.10)

где Тс - тарифная ставка руб. /час;

Кз/п - коэффициент доплаты к заработной плате (3,33);

Пр - премия (1,2);

Фобщ. осн. раб. = 55 * 1901,36 * 3,33 * 1,2 = 417880,9руб.

Среднемесячная заработная плата основного рабочего.

Зср. м = Фобщ. осн / Ря * 12 (3.11)

где Ря - количество рабочих человек;

- число месяцев в году;

Зср. м = 417880,9/ 6 * 12 = 835761,8руб.

Фонд заработной платы инженерно-технических работников (ИТР) - мастер.

Фонд заработной платы ИТР исчисляется на основе штатного расписания средних должностных окладов и числа работников каждой группы. Премии для ИТР в фонд заработной платы не включается, а выделяются из материального поощрения.

Величина основной заработной платы ИТР за год определяется по формуле:

Зосн. окл. = Р * О * 12 (3.12)

где Р - число работников данной группы;

О - месячный должностной оклад, руб.;

- число месяцев работы.

Зосн. окл. = 1 * 8500 * 12 = 102000руб.

Здоп. = Зосн. окл. * 10%/100% (3.13)

Здоп. = 102000 * 10%/100% = 10200руб.

Згодов. итр = Зосн. окл. + Здоп. (3.14)

Згод. итр = 102000 + 10200 = 112200руб.

Зср =102000/12 = 8500 руб.

Расчет фонда заработной платы приемщицы - уборщицы.

Фонд заработной платы младшего обслуживающего персонала (МОП) исчисляется на основе штатного расписания. Премии для МОП в фонд заработной платы не включается, а выделяется из фонда материального поощрения. Величина основной заработной платы МОП за год определяется:

Зосн. окл. = Р * О * 12 (3.15)

где Р - число работников данной группы;

О - месячный оклад, рублей;

- Число месяцев работы.

Зосн. окл. = 1 * 3500 * 12 = 42000 руб.

Здоп. = Зосн. окл. * 10%/100% (3.16)

Здоп. = 42000 * 10%/100% = 4200руб.

Згод. моп = 42000 + 4200 = 46200 руб., Зсрмоп = 46200/12 = 3850 руб.

Таблица 3.2 - Сводная ведомость фонда заработной платы персонала ремонтной мастерской

Категории работающих, чел.

Кол-во работ-их, чел.

Основной фонд ЗП, руб.

Дополнительный фонд ЗП, руб.

Годовой фонд ЗП, руб.

Распред. Фонд ЗП, %

1

Основные рабочие

4

417880,9

41788,09

459668,99

74,37

2

ИТР

1

102000

10200

112200

18,15

3

МОП

1

42000

4200

46200

7,48

Итого

561880,9

56188,09

618068,99

100

Перейти на страницу: 1 2

Еще статьи по технике и технологиям

Реверсивный тиристорный преобразователь для электроприводов постоянного тока
Электропривод на основе двигателей постоянного тока используется в различных отраслях промышленности - металлургии, машиностроении, химической, угольной, деревообрабатывающей и др. Развитие электропривода направлено на создание высокоп ...

Структура сети с пакетной коммутацией на примере района Московской городской телефонной сети
ОАО Московская государственная телефонная сеть (МГТС) установлен статус признанной эксплуатационной организации - оператор местной сети электросвязи общего пользования Российской Федерации, которая является одной из крупнейших местных ...

© 2019 | www.techexpose.ru